Если получил травму по дороге на работу

По дороге на работу сломала ногу, это какая травма, бытовая или производственная? Ирина, бытовая. По дороге на работу была сбита машиной.

Травмы, полученные в результате взрыва, аварии, стихийного бедствия и т. Любые повреждения, возникшие в результате внешнего воздействия и повлекшие за собой стойкую утрату трудоспособности. Несчастный случай при следовании к месту работы, связанной с производством Чтобы можно было квалифицировать травму как вред здоровью, полученный на производстве, необходимо соблюдение одного из условий: Работник направлялся к месту работы на служебном транспорте или личном автомобиле в случае, если такая необходимость указана в трудовом договоре и он используется в служебных целях. Сотрудник передвигался на любом виде транспорта или пешком для выполнения поручения руководителя. Работник получил повреждения на территории организации, в которой он трудоустроен.

Травма по пути на работу

Выплаты по производственной травме Производственная травма — общая информация Производственная травма — травма, которую рабочий получил во время производственного процесса.

Согласно ст. Начальник, в свою очередь, обязуется сделать так, чтобы работа на производстве была максимально безопасной, с учетом специфики и вредности этой работы. Тем более в ст. Определение производственной травмы установлено законодательно в ст. Несчастным случаем на производстве считается событие, когда застрахованный работник получил травму или какое-нибудь увечье, исполняя требования, которые были установлены в трудовом договоре.

Этот случай мог иметь место как на территории страхователя, то есть работодателя, так и за её пределами. То есть не обязательно находиться на производстве, чтобы получить производственную травму, главное в данной ситуации — исполнение трудовых обязанностей работником. Такой травмой может считаться случай, когда сотрудник получил увечье: По дороге домой; По дороге на работу; В командировке. И тот, и другой случай будут считаться производственной травмой только если работодатель предоставил рабочим свой транспорт.

Например, если после работы сотрудников развозит по домам специально купленный для этих целей автобус. Производственная травма по дороге домой или на работу — вполне частый случай. Во всех описанных выше случаях травма, полученная сотрудником, будет считаться производственной. А значит работодатель понесет за неё ответственность. Он обязан будет предоставить гарантии, что работник не будет уволен, пока находится на лечении, и должен будет выплатить ему компенсацию за это.

Обязательно должны быть покрыты Далеко не все работодатели без споров соглашается выплатить сотруднику компенсацию. А значит перед тем, как отправиться в больницу, работник должен сначала зафиксировать, что у него эта травма вообще есть.

Если у сотрудника на руках не будет документа, подтверждающего фиксацию такой травмы, или если эта фиксация будет сделана ненадежно, то получить признание того, что увечье получено на производстве, будет крайне сложно. Производственная травма вне рабочего места При определении, является ли полученная травма производственной, нужно опираться на главное — получена ли она при выполнении условий трудового договора?

Считается ли дорога на работу производственной травмой? Например, являются производственными, а значит работодатель несет за них полную ответственность, такие ситуации, как: Травма, полученная во время обеденного перерыва, который установлен в дневном распорядке предприятия; Производственная травма по дороге на работу на транспорте, который предоставил работодатель; Производственная травма по дороге с работы домой на транспорте, который предоставил работодатель; Но если на время обеда сотрудник освобождается от обязанностей, прописанных в трудовом договоре, или если он обедает не по распорядку, то признать такую травму производственной будет крайне сложно.

Но производственная травма по дороге домой — вполне возможный вариант. Травма может классифицироваться как производственная и в том случае, если сотрудник ехал к месту работу на личном транспорте. Это возможно, если работник в этот момент использует свой личный автомобиль в служебных целях и это условие заранее оговорено. Ещё одним фактором, позволяющим классифицировать травму как производственную, может быть распоряжение работодателя.

То есть если сотрудник получил увечье, когда двигался к рабочему месту по распоряжению своего начальника. И при этом абсолютно не важно, на каком именно транспорте сотрудник следовал на своё рабочее место. Даже производственная травма по дороге на работу пешком будет причиной требовать компенсацию.

Также обратите внимание на то, что случаи производственной травмы, и то, кто несет за них ответственность, что должно выплачиваться и другие важные факторы, могут быть изменены только законодательно, правительством Российской Федерации. Работодатель не имеет никакого права диктовать, какие случаи являются производственной травмой, или ограничивать сотрудника в получении каких-нибудь обязательных выплат, гарантий. Даже если сам работник написал заявление, в котором говорит о том, что он снимает с работодателя любую ответственность за своё здоровье или конкретный случай производственной травмы — это не имеет абсолютно никаких юридических последствий.

Работодатель всё равно несёт ответственность за здоровье своих сотрудников и обязан возместить им медицинские расходы. Об этом говорится в ст. Перечень несчастных случаев, которые рассматриваются законодательством и подлежат учету и расследованию, изложен в ст.

Также дополнительные случаи можно увидеть в п. Производственная травма в командировке Отдельным пунктом следует рассмотреть производственные травмы в командировке. Являются ли они производственными увечьями, может ли сотрудник рассчитывать на компенсацию по такому делу? Самое важное, что стоит установить во время расследования травмы, полученной во время командировки — в чьих интересах действовал сотрудник, когда получил увечье. Он делал что-то в интересах своего прямого работодателя, то есть совершал трудовую деятельность, или действовал в личных целях?

И, в зависимости от случившегося, этот факт может устанавливаться и расследоваться абсолютно по-разному. Если работник получил травму во время следования в командировку или если возвращался из неё , то работодатель должен организовать специальную комиссию. Она будет заниматься расследованием и, в конце концов, скажет, стоит ли считать этот случай производственной травмой. О том, по каким критериям начальство должно собирать комиссию, говорится в ст. Отдельно стоит разобрать ситуацию, когда сотрудник получил увечье, когда был откомандирован начальством организации не в конкретное предприятие, а действовал самостоятельно.

Это, например, может быть юрист, получивший травму, когда ему необходимо было подписать бумаги с другой стороной договора и при этом сам он представляет интересы только своей организации.

В таком случае комиссию собирает тоже работодатель попавшего в происшествие сотрудника, но при этом он может включить туда лиц от второй стороны договора.

Также стоит разобрать производственную травму, полученную в командировке за границей Российской Федерации. Акт о случившемся происшествии обязана составить та сторона, к которой был направлен сотрудник, если несчастное происшествие случилось в таких странах, как: Кыргызстан;.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Травма на производстве – кто виноват и что делать: «Открытый разговор» 13.01.2017

А если работник получил травму по дороге на работу, будет ли она же порядок установлен для признания производственной травмы по дороге с. Травма по дороге на работу может быть производственной, что возлагает на Если сотрудник получил повреждение, передвигаясь на личном.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Что должен предоставить работодатель при травме полученой по пути на работу. Если травма квалифицирована, как производственная, требуйте от работодателя выплаты компенсации, в случае отказа обращайтесь в суд. Как оплачивается больничный лист при травме по пути на работу. По пути на работу сломал руку будет ли это производственная травма. Здравствуйте, Евгений. Да, будет именно производственная травма. Но кадровики это очень не любят, хотя это и не их дело. Жена по пути на работу пешком за м. Она производственная?

Рабочим считается то время, которое оговорено в трудовом договоре.

Выплаты по производственной травме Производственная травма — общая информация Производственная травма — травма, которую рабочий получил во время производственного процесса. Согласно ст.

Производственная травма по дороге на работу

Некоторые добираются пешком, другие используют личный транспорт, третьи — общественный. Тем не менее, дорога остается зоной повышенной опасности, особенно в зимнее время года. Часты случаи производственных травм по дороге на работу. Как быть, если с вами случилось подобное? Стоит ли обращаться к начальнику за компенсацией?

Травма по дороге на работу

В числе прочего, производственной считается травма, если вышеуказанные события произошли: при движении на работу на транспорте, предоставленном работодателем, на личном транспортном средстве, если он используется в рабочих производственных целях согласно соответствующему распоряжению работодателя либо условиям трудового договора при движении в командировку либо при служебной поездке, как на служебном, так и общественном транспорте при следовании согласно распоряжению работодателя при движении на транспорте в качестве сменщика Несчастный случай по дороге на работу, произошедший с работником, не считается производственной травмой, если лицо передвигалось: на общественном транспорте, не принадлежащем предприятию на личном транспорте, не используемом в рабочих целях согласно трудовому договору либо распоряжению работодателя пешком. Исключением будет случай, если работник передвигался пешком согласно распоряжению работодателя его представителя для выполнения данного распоряжения. Такая травма по дороге на работу считается производственной. Нестандартный случай Особым случаем будет такой пример, когда работник будет выходить из служебного транспорта и в этот момент получит травму. Если травма получена вследствие неисправности данного транспорта например, работник поскользнулся из-за скользкой ступеньки автобуса , то она считается производственной. Если он получил травму вследствие скользкого асфальта на остановке - травма считается бытовой. Если повреждения не классифицируются как производственные, они являются бытовой травмой. Однако данный несчастный случай фиксируется больничным листом и, при наличии, соответствующей страховой компанией её комиссией , поэтому работодатель обязан выплачивать пособие работнику согласно больничному листу до его выздоровления.

Травма по дороге на работу

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производственная травма: права работников и обязанности работодателя
Похожие публикации