Должностная инструкция главного врача частного медицинского центра

Как правило, составлением инструкции занимается отдел кадров предприятия совместно с юридическим отделом. Начинается должностная инструкция главного врача с общих положений, в которых указывается: категория должности главврач относится к категории руководителей ; порядок назначения на должность и освобождения от нее если речь идет о бюджетных учреждениях, то специалист назначается на должность и снимается с нее приказом руководителя вышестоящего органа управления здравоохранением, в противном случае это происходит приказом учредителя организации ; необходимый уровень образования и стаж работы для замещения этой должности специалист должен иметь высшее медицинское образование с прохождением интернатуры или ординатуры, а также в большинстве случаев владеть опытом руководителя не менее 5 лет. Отдельным перечнем указывается список знаний, которым должен обладать главврач. Как правило, специалист должен знать: законодательные и нормативные акты, касающиеся здравоохранения; теоретическую базу социальной гигиены, организацию здравоохранения и систему управлению в здравоохранении; основные принципы хозяйственного расчета бюджетно-страховой медицины; механизм заключения и выполнения договоров; теоретические и организационные принципы санитарно-эпидемиологической службы; законодательные документы о труде и об охране труда; технику безопасности и правила противопожарной безопасности. Как правило, непосредственным руководителем является начальник вышестоящего медицинского органа управления, либо учредитель компании.

Общие положения 1. Главный врач относится к категории руководителей. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет. Главный врач должен знать: 3. Конституцию Российской Федерации.

Должностная инструкция главного врача

Общая часть. Главный врач обеспечивает организацию оказания квалифицированной медицинской помощи населению в соответствии с современными требованиями. Главный врач находится в непосредственном подчинении генерального директора учреждения. Главный врач руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, приказами, распоряжениями и инструкциями Министерства здравоохранения РФ, Комитета по здравоохранению Санкт-Петербурга, Уставом учреждения, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка.

Составление рациональных графиков работы персонала учреждения, контроль за их исполнением. Внедрение в работу специалистов новых средств и методов профилактики, диагностики и лечения, а также новых организационных форм оказания медицинской помощи населению и работы персонала.

Выделение фиксированных дней и часов приема населения и сотрудников, своевременное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб трудящихся, принятие по каждому из них конкретных мер. Контроль за своевременным повышением квалификации врачей и медицинских сестер учреждения. Поощрять сотрудников и налагать дисциплинарные взыскания на персонал.

Готовить приказы, договора по медицинской деятельности для генерального директора. По доверенности представлять учреждение в государственных органах, судебных и арбитражных инстанциях, общественных и других организациях. Организовывать проверки качества обследования, диагностики, лечения больных. Повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования один раз в пять лет.

Оценка работы и ответственность.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Главный врач. 🕮 Принципиальные особенности главного врача и директора. Агентство D-Zerts.

Должностная инструкция главного врача. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины. Должностная инструкция главного врача бесплатно. Должностные обязанности -организацию медицинской и социальной реабилитации больных;.

Участком работы главного врача является организация, руководство и контроль за диагностической, лечебно-профилактической, санитарно-гигиенической, спортивно-оздоровительной, противоэпидемической и культурно-массовой работой; работа по внедрению новейшей аппаратуры и методов диагностики и лечения больных, по рациональному и эффективному использованию лечебных ресурсов. Рабочим местом является кабинет, оснащенный для работы необходимой нормативно-методической и медицинской литературой. Организует работу и обеспечивает своевременное обследование, лечение, рациональное питание и санаторно-курортное обслуживание больных санатория; возглавляет врачебно-консультативную комиссию. Организует лечебно-профилактическую, санитарно-гигиеническую, противоэпидемическую работу среди больных и отдыхающих. Организует и проводит работу по оказанию неотложной помощи больным и отдыхающим. Осуществляет руководство и контроль за проведением культурно-массовой и спортивно-оздоровительной работы среди больных и отдыхающих. Изучает потребность в медицинском оборудовании, аппаратуре, инструментарии и медикаментах, участвует в составлении заявок на них, а также осуществляет контроль за их рациональным использованием. Организует и проводит работу по повышению деловой квалификации медицинского персонала предприятия. Организует научно-практическую работу в санатории, привлекает научно-исследовательские и другие медицинские учреждения для оказания консультативной и научно-методической помощи старшему медицинскому персоналу. Организует работу по внедрению в практику лечебно-диагностического процесса новых методик диагностики и лечения, современной медицинской аппаратуры и оборудования, а также контролирует их внедрение. Проводит анализ эффективности лечения и других показателей лечебно-диагностической и профилактической работы, обобщает их и распространяет передовой опыт работы. Изучает и внедряет передовой опыт лучших санаторно-курортных учреждений и мероприятия по научной организации труда в практику работы медицинского персонала, по совершенствованию организации работы по лечению, профилактике и обследованию больных. Обеспечивает разработку планов по лечебно-диагностической, профилактической и оздоровительной работе, по совершенствованию и развитию лечебно-диагностического процесса, а также принимает участие в разработке комплексного плана предприятия и планов работы по подготовке санатория к работе в осенне-зимний и весенне-летний периоды. Осуществляет руководство и контроль за проведением санитарно-просветительной работы 2. Организует своевременное и качественное рассмотрение писем, заявлений и жалоб по вопросам работы предприятия, входящих в его компетенцию.

Общая часть.

Основное лицо, несущее главную ответственность за происходящее внутри коллектива или организации в любой клинике или больнице — это главный врач. Не пропустите: главный материал месяца от ведущих специалистов Минтруда и Роструда Полный справочник должностных инструкций по всем отраслям деятельности.

Главный врач должностная инструкция.

Главный врач относится к категории руководителей. На время отсутствия главного врача командировка, отпуск, болезнь и т. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. Главный врач в своей деятельности руководствуется: законодательными и нормативными документами, регулирующими хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения; уставом, приказами и распоряжениями по учреждению; настоящей должностной инструкцией. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения.

Должностная инструкция главного врача частного медицинского центра

Должностная инструкция главного врача стоматологической клиники Основные обязанности главного врача стоматологической клиники позволяют ему обеспечивать безупречную работу медицинской службы. Для этого он должен составлять расписание работы кабинетов так, чтобы организовать полную загрузку кабинетов даже во время отпусков, анализировать показатели работы клиники, контролировать деятельность смежных служб — бухгалтерии, поставщиков, транспорта. Подробнее об обязанностях главного врача стоматологической клиники — в прикрепленном образце. Поэтому многие организации утвердили такую штатную единицу в своем штатном расписании формально. В году в связи с изменениями порядка лицензирования медицинской деятельности, частные медицинские организации обязали ввести в штатное расписание должность главного врача. Рассмотрим, в чем отличия обязанностей главного врача и генерального директора косметологической клиники: Главный врач 1. Организует работу клиники с точки зрения предоставления качественных медуслуг населению. Организует лечебно-профилактическую работу персонала. Анализирует деятельность клиники, и на основе этого разрабатывает мероприятия по улучшению показателей работы персонала в целом.

Это, в свою очередь, вызовет увеличение числа профессиональных медицинских работников, занятых в коммерческом секторе, за счёт, во-первых, формальной коммерциализации государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, во-вторых, за счёт самостоятельного роста сегмента рынка наблюдающегося и вне связи с реформированием системы здравоохранения , в-третьих, за счёт активизации коммерческой медицины на фоне модернизации медицины государственной и муниципальной. Увеличение числа лиц, занятых в коммерческой медицине, увеличит количество трудовых договоров, позволит коммерческим предприятиям, занятым медицинским бизнесом, наработать практику общения с трудовыми коллективами, выработать собственную кадровую политику, согласовав её с требованиями действующего трудового законодательства и особенностями труда медицинских работников.

.

Какие положения необходимо прописать в должностной инструкции главного врача?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные инструкции - Елена А. Пономарева
Похожие публикации